Presentaron los lineamientos de acción del Programa Buenas Prácticas Laborales de SernamEG en Tarapacá

Iquique 30 de mayo de 2022 Por Editor
La exposición del trabajo a emprender durante este año en el aspecto técnico, seguimiento y asesoramiento personalizado,  estuvo a cargo de la profesional del Área Mujer y Trabajo y encargada regional de BPLEG, Verónica Jiménez, quien detalló los procesos involucrados en los lineamientos 2022- 2023.
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El SernamEG Tarapacá realizó el lanzamiento  regional del Programa Buenas Prácticas Laborales y Equidad de Género (BPLEG), enfocado en los Énfasis Programáticos para el periodo 2022-2023.

La actividad se enmarcó en las líneas de acción que se desarrollarán durante el año y a la vez, invitar a entidades públicas y privadas, a ser parte de los componentes de capacitación y asesorías técnicas para el abordaje de las desigualdades de género dentro de sus instituciones.

El encuentro virtual reunió a distintas entidades públicas, privadas y ONG de la región, entre las que se cuentan; Pesquera Camanchaca, Coca Cola Embonor S.A - Planta Iquique, Pullman Santa Rosa, Teck Quebrada Blanca, Fundación Creide, ITI, el Servicio de Registro Civil e Identificación, Fosis, Aura LTDA, Sociedad e Inversiones Azimut y Todo Acero.

En la oportunidad asistió la directora regional de SernamEG, Natalia Currín, la coordinadora nacional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, Morinka Saenz, la encargada regional de BPLEG, Verónica Jiménez, además de los distintos representantes de las organizaciones y servicios públicos antes mencionados.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Natalia Currín, precisó que este encuentro virtual permitió dar a conocer los objetivos y lineamientos a aplicar por el programa BPLEG, y la necesidad de expandirlo en otras organizaciones.

“Este año, el modelo de intervención consta de dos componentes, el primero la capacitación relacionado a la escuela de buenas prácticas laborales con equidad de género y los talleres de agentes de igualdad, para adquirir herramientas y avanzar en la inserción de las buenas prácticas laborales dentro de las organizaciones. El segundo es de colaboración, con asistencia técnica para el abordaje de desigualdades de género, lo que sumado a otras acciones nos permitirán generar un trabajo muy provechoso y de impacto en este año y los que se avecinan, ya que el gobierno del Presidente Gabriel Goric Font, tiene en el eje central las buenas prácticas laborales con equidad de género tanto para hombres y mujeres, en las distintas organizaciones públicas, privadas, ONG y Universidades del país y de Tarapacá".

La exposición del trabajo a emprender durante este año en el aspecto técnico, seguimiento y asesoramiento personalizado,  estuvo a cargo de la profesional del Área Mujer y Trabajo y encargada regional de BPLEG, Verónica Jiménez, quien detalló los procesos involucrados en los lineamientos 2022- 2023.

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